岗位职责:
1.拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算,并报人事总监审核
2.协助集团搭建招聘体系
3.拟订集团总部定岗、定编标准,报中心总监审核。并协助集团各投资公司控制人员编制
4.根据人员需求计划,主持集团总部各投资公司的人员招聘,并协助各人力资源部-招聘组进行人员招聘
5.协助集团总部与下属公司高管人员和高级专业技术人才的招聘
6.协助开发与更新人才信息系统,开展人力资源市场行情调研及分析,并与下属公司进行信息共享
7.制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据
8.拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
9.建立内部外部、更新外部人才储备库(公海)
10.定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息在招聘过程中建立和维护雇主品牌
任职要求:
1.人力资源、管理学等相关专业,本科及以上学历
2.三年以上招聘工作经验
3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
4.人力资源管理理论基础扎实
5.熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;
6.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
7.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
8.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验9.熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件