在这里不光光只能招聘,我们更热爱想学习打算长期发展HR的伙伴。集团旗下还有人力资源公司,通过专业培训让你在HR板块领域中发挥***特色日常工作。
岗位职责:
1、每日负责招聘网站简历的刷新、发布新增岗位、置顶职位、筛选符合用人需求的简历。
2、以电话邀约形式邀请符合合作公司任职人员到公司进行面试甄选。
3、负责求职者初试工作,符合任职要求人员安排相关部门主管复试。
4、符合要求人员进行入职通知、报道跟踪直至入职满十五天为止。
5、充分利用各类招聘渠道发放招聘信息、招聘广告、微信运营满足合作企业的人才需求。
6、每日参与招聘系会、梳理当日工作问题、次日工作计划。
7、按时完成周计划、月计划、日报表发送。
8.进行月度招聘任务分解,对接招聘专员任务分配。
9.组织招聘专员培训,提供辅助增员任务完成的技能技巧及方式方法,每周一次。
10.监督跟定招聘专员工作进度,保证月度增员任务的完成。
11.跟进把控员工后期参培、入职动向,进行数据分析,合理调整增员策略。
12.完成主管交代的其他工作。